Nowe Horyzonty dla Pracowników Oświaty

Nowe Horyzonty to idealna propozycja dla wszystkich pracowników zatrudnionych w oświacie ma na celu rozwój kompetencji, a także w przypadku pracowników pozostających od dłuższego czasu bez zatrudnienia lub pracujących na umowy o zastępstwo lub czasowych rozwój kompetencji zawodowych.

Oferta skierowana jest nie tylko dla nauczycieli, ale także do pracowników przedszkoli, woźnych, pracowników administracyjnych lub pomocy kuchennych pracujących w szkolnictwie. Udział w projekcie zapewnia indywidualne spotkanie z doradcą zawodowym, dobór i rozwój osobistej ścieżki rozwoju zawodowego w oparciu o preferencje, a także stałe wsparcie i coaching psychologa. Plan zawodowy obejmuje także płatne staże zawodowe dla uczestników, co zapewnia dodatkową pomoc w realizacji celów zawodowych wraz z rozwojem doświadczenia i kompetencji.

Jeśli pozostajesz bez zatrudnienia od stycznia 2013 lub krócej, a może obawiasz się, że twoja umowa czasowa lub na zastępstwo nie zostanie przedłużona to podejmij wyzwanie, w którym możesz tylko zyskać. Dołącz do grupy osób, które dzięki udziale w projekcie założyły swoją działalność gospodarczą lub skorzystały z dofinansowania studiów.

O projekcie.

Głównym celem projektu Nowe Horyzonty jest wzrost aktywności zawodowej 324 osób, Nauczycieli i Pracowników Sektora Oświaty po przez udzielenie kompletnego wsparcia doradczego, szkoleniowego, edukacyjnego, finansowego i zawodowego. Powstał on jako odpowiedź na rzeczywiste potrzeby mieszkańców miasta Poznań oraz powiatów: gnieźnieńskiego, grodziskiego, międzychodzkiego, nowotomyskiego, obornickiego, poznańskiego, szamotulskiego, średzkiego, śremskiego, wrzesińskiego. W projekcie przewidziane jest wsparcie w postaci poradnictwa zawodowe i psychologicznego, szkoleń indywidualnych i grupowych; studiów podyplomowych; staży zawodowych; pośrednictwa pracy.

Projekt współfinansowany jest przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki, Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie, Poddziałanie 8.1.2 Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie.